Депутат Говырин: зарплата не может быть понижена из-за новогодних праздников
В Госдуме рассказали, как новогодние праздники повлияют на размер зарплаты
Работодатели не имеют права уменьшать размер фиксированного оклада из-за новогодних праздников. Оклад сохраняется, даже если рабочих дней было меньше, сообщил депутат Госдумы Алексей Говырин.
«Поэтому разговоры про «урезанную январскую зарплату» относятся прежде всего к тем, у кого оплата зависит от фактически отработанного времени или объема работ, и к тем, у кого значимая часть дохода складывается из премий и иных выплат по внутренним положениям», – цитирует Говырина РИА Новости.
Он напомнил, что Трудовой кодекс РФ также предусматривает для работников, получающих зарплату не как оклад, допвознаграждение за нерабочие праздничные дни, когда к работе не привлекали. Размер и порядок выплат устанавливаются коллективным договором, локальным актом либо трудовым договором.
Если же работа выполнялась в выходной или праздничный день, то работодатель обязан оплатить часы, которые были реально отработаны в этот день. При этом оплата идет в повышенном размере. Также при согласии сотрудника допускается вариант с компенсацией в виде дня отдыха.
Говырин также отметил, что в связи с длинными выходными становятся заметнее сроки выплат. Если дата выдачи зарплаты совпала с выходным или праздничным днем, то платить требуется накануне. Сама зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.
«Именно поэтому в январе первая выплата за месяц иногда выглядит меньше обычной: в начале месяца меньше рабочих дней, а окончательный расчет закрывает весь месяц по правилам вида оплаты труда», – заключил парламентарий.
Ранее эксперты рассказал, что график январских зарплат в России зависит от рода деятельности сотрудников и финансовых возможностей работодателей. Так, сроки выплат в начале года напрямую обуславливаются спецификой компании и типом трудовых отношений.
Например, в крупных организациях зарплату часто переводят заранее, чтобы работники могли планировать расходы во время праздников. Более того, в таких фирмах сотрудники нередко получают и премии.
